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课工场肖睿:AI等新技术为新青年提供“无限”发展机会

2019-09-28 点击:1101

“现在是进入互联网行业的好时机。在人工智能等新的互联网技术变革时代,掌握IT行业技术变革的窗口是IT新手实现转弯超车的好机会,IT新人也可以在这个全新的行业中规划了良好的职业发展前景。“最近,在接受China.com采访时,研讨会创始人兼总经理肖瑞如说。在访谈中,他对当前人工智能行业前景进行了深入分析,并详细介绍了车间新技术人才的开发和建设。

目前,人工智能作为新一轮产业转型的核心动力,对于进一步释放以往科技革命和产业改革储蓄的巨大能量,开创新时代经济驱动力,具有重要意义。在此基础上,世界各国将其纳入国家战略,先后出台了各种政策措施,促进了国家人工智能技术和产业的发展。作为人工智能发展的关键要素,人工智能相关人才的培养日益成为行业的战略重点。国家《新一代人工智能发展规划》也指出,中国的人工智能人才远远不能满足需求,人工智能人才的建设应该是人工智能发展的重中之重。

据腾讯研究院《全球人工智能人才白皮书》称,2017年,中国有592家AI公司拥有约4万名员工,仅占美国的一半。《人民日报》据报道,中国人工智能人才缺口超过500万,供需比例仅为1:10。相应地,2017年,中国只有20所大学开设了研究方向。在如此巨大的供需缺口的背景下,如何加快人工智能人才的培养已成为一个关键问题。在这方面,肖锐认为:“人工智能似乎很热,但它还没有真正渗透到垂直。人工智能真的很热,不会缺少人工智能人才。严格来说,人工智能人才短缺的根本原因人才的培养落后于人工智能技术的发展,人才的短缺至少需要5到10年才能解决。这是一个周期性的问题。“

2017年全球人工智能研究大学编号分布图

事实上,在加快智能型人才培养方面,国家采用了一级人工智能学科,加大了高校人才培养力度,吸引高端人才回国。但是,依靠高校的培训会有时间的延误,无法在短期内解决人才的缺陷。问题。目前,除了美国硅谷和主要大学系统外,世界人才培养渠道主要是那些超级互联网公司的内部工作孵化和一些IT教育培训机构的专业定位输出。 “人工智能技术的发展距离千里之遥,但优秀人才的差距很大。行业必须积极转变思路,从竞争股票到培育增量,加强学校与企业的合作,共同培养更多顶级AI人才,加速人工智能创新。“瑞补充道。

为加快人才培养,研讨会将校企合作提升为生产教育一体化。目前,该研讨会正计划建立一个生产和教育一体化基地。旨在将企业和学校同时引入人工智能培训基地,连接大学,企业和培训机构,整合学习,培训和实战,并针对企业需求进行逆向课程设计。开展教学,借鉴高校的经验,提供专业支持,培养满足人工智能企业需求的人才。同时,研讨会还深化了生产,教育和研究模式,并与人民邮电出版社达成战略合作,并结合“三咖”(教学设计大咖,企业一线技术大)咖啡,大学理论教授大咖)编写人工智能教材,结合人民邮政专业出版能力,共同开发星火,优化算法,深度学习等智慧智慧教材,为学生提供专业的出版资料,同时使用人民邮政新闻机构推广智能教科书,提供更多的教科书支持。

为了帮助人工智能创新加速,研讨会建立了人工智能教育的新生态。 2018年,它推出了“高薪就业年计划”,重点是引进人工智能,区块链,大数据和其他热门的热情课程,并为企业推出人才服务。计划。为了确保AI技术学生的高薪就业,研讨会还不断改善就业服务:开发高效,实用,易学的学习服务,使学生能够快速掌握基本技能;提供全面的就业服务,学校在全国范围内建立了就业服务网,为学生提供专业,实用的就业服务强化培训。

在数字信息时代,互联网行业占据了世界的主导地位,相关的从业者也成为时代的赢家。过去20年的行业形势也创造了互联网技术和行业的新垄断,利用人工智能,云计算和区块链等新技术。技术的兴起为行业和个人提供了突破性的发展机遇。如果你来,不要输,你可以,你不能输,你可以。在人工智能新技术和导航时代,每个人都应抓住时代机遇,准确理解行业本质,识别和发挥自己在新技术产业中的地位,重新定义自己的“AI”未来。

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